Organizational climate and commitment in organizations
de la Fuente Islas, Abel
2009
Soberanes, L. y De la Fuente, A. El clima y el compromiso organizacional en las organizaciones. Revista Internacional La Nueva Gestión Organizacional, Año 5, Núm. 9, julio diciembre 2009. P. 180-194. ISSN: 1870205-8.
Abstract
El presente artículo trata esencialmente sobre la importancia del clima organizacional, mismo que debe prevalecer en cada una de las organizaciones, y ello conlleva a que el factor humano asuma el compromiso organizacional, el que de forma simultánea se estudia, a partir del modelo de Meyer y Allen, identificando antecedentes y consecuentes se enlazan los dos conceptos, estableciendo la importancia que tienen como herramienta clave para crear una ventaja competitiva en el entorno de cualquier organización.
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