Labor Reform 2025: HR Strategic Update
¿Tu Empresa esta lista para la Reforma Laboral 2025?
Este curso ha sido diseñado para profesionales de Recursos Humanos, asesores laborales, líderes de talento humano y
dueños de pequeñas y medianas empresas que necesiten entender, aplicar y gestionar estratégicamente los nuevos
lineamientos legales, proteger a tu organización y liderar el cambio desde Recursos Humanos.
Analizarás los principales cambios en la Ley Federal del Trabajo y su impacto directo en la gestión laboral.
Actualizarás contratos, procesos y políticas de RRHH para asegurar el cumplimiento normativo y reducir riesgos
legales.
Implementarás estrategias efectivas para comunicar, capacitar y guiar a tu equipo durante la transición.
Es tu oportunidad de que el cambio legal sea una ventaja competitiva.
No improvises frente a la reforma. Capacítate en #CECyD
Target
Capacitar a profesionales de Recursos Humanos para comprender, aplicar y gestionar estratégicamente los cambios derivados de la Reforma Laboral 2025, asegurando el cumplimiento normativo y la adaptación eficiente de los procesos laborales en sus organizaciones
Inscripciones: Del 23 de junio al 8 de agosto del 2025
Periodo de clases: Del 13 de agosto al 19 de septiembre del 2025
Inversion: $1,300 MXN
Horario: Miércoles y viernes de 19:00 a 21:00
Duración: 24 horas
Mode: Distance
Dirigido a: Público en general, gerentes y jefes de RRHH, encargados de relaciones laborales y talento humano, asesores jurídicos laborales, dueños de pequeñas y medianas empresas.
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Inscríbete del 23 de junio al 8 de agosto del 2025 haciendo clic en el botón de la parte superior.
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En los datos del curso elige el ciclo escolar: Reforma Laboral: Actualización estratégica para RRHH.
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If you have any questions you can write an email to cecyd_actualizacion@uaeh.edu.mx or call 771 713 5170.
Agenda:
- Conocimiento de las nuevas Reformas en Legislación Laboral
- Cambios claves en la Ley Federal del Trabajo (LFT)
- Principales reformas laborales en México 2025
- Implicaciones para departamento de RRHH
- Relaciones laborales y negociación colectiva
- Estrategia de implementación y seguimiento desde RRHH
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